Бланки трудовой книжки ? являются бланками строгой отчетности

Бланк трудовой книжки — бланк строгой отчетности Наталья Новик, научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника и спутник жизни каждого официально работающего в Беларуси. Согласно ст. За исключением впервые поступающих на работу и совместителей. Основными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, регламентирующими порядок получения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним, являются постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10. Сегодня мы поговорим с порядком получения, учета и хранения именно бланков трудовых книжек и вкладышей к ним до их заполнения. Бланк трудовой книжки зарегистрирован Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь в Государственном реестре бланков строгой отчетности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Алгоритм получения, учета и выдачи трудовой книжки. Наталия Владыко, юрист Минтруда и соцзащиты организует с учетом спроса изготовление бланков трудовых книжек и вкладышей к ним в порядке и на условиях, определенных законодательством. Обеспечение нанимателей бланками трудовых книжек осуществляется через министерства, иные республиканские органы государственного управления, объединения, подчиненные Правительству, а также республиканские общественные объединения далее — государственные органы. Предприятия с иностранными инвестициями обеспечиваются бланками трудовых книжек Минтруда и соцзащиты на основании информации о зарегистрированных предприятиях с иностранными инвестициями, представляемой в 15-дневный срок со дня регистрации субъекта хозяйствования органом, уполномоченным осуществлять его государственную регистрацию часть первая подп. Для того чтобы получить чистый бланк трудовой книжки или вкладыша к ней, необходимо произвести ряд определенных действий. Поскольку бланки трудовых книжек являются документами строгой отчетности, организация обязана обеспечить их учет. Алгоритм действий, необходимых для получения и учета бланка трудовой книжки или вкладыша к ней Рассмотрим порядок действий при получении и учете бланка трудовой книжки или вкладыша к ней.

В связи с этим, кроме принятия бланков трудовых книжек и на забалансовом счете "Бланки строгой отчетности" в условной. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее Бланки трудовой книжки являются документами строгой отчетности. Для получения чистого бланка трудовой книжки либо вкладыша к ней в к ней в место хранения документов, относящихся к бланкам строгой отчетности. к ним), за их учет, хранение и выдачу, является специалист по кадрам.

Бланки строгого учета и отчетности. Бухгалтерский и налоговый учет

Для целей налогообложения прибыли затраты на покупку трудовых книжек и вкладышей могут быть учтены согласно подп. Административная ответственность Несоблюдение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек является административным нарушением, за что налагается штраф ч. Причем нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет ч. Назначаем ответственное лицо По общему правилу ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя п. При этом работодатель приказом или распоряжением см.

Как в "1С: Бухгалтерии 8" вести учет бланков трудовых книжек?

Арутюнов И. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. При оформлении трудовой книжки как и вкладыша в нее работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланков. Оплата производится через кассу организации, либо стоимость бланка удерживается из заработной платы работника. Удержание стоимости бланка из заработной платы работника возможно только по его письменному заявлению.

В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносится запись о выдаче работнику трудовой книжки либо вкладыша в трудовую книжку , и таким образом происходит списание бланка строгой отчетности. Учет бланков трудовых книжек и вкладыша в нее на предприятии Учет прихода, расхода и движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется каждым работодателем. До недавнего времени индивидуальные предприниматели не имели права вести трудовые книжки работников, однако с 6 октября 2006 г.

В целях учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести: 1 приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; 2 книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерий. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом работодателя пример 1.

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в бухгалтерии как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет кадровая служба, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выданные работникам, с указанием серии и номера бланка.

При увольнении работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в том, что трудовая книжка получена им на руки п. Если в день увольнения работника прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, кадровик составляет акт об отказе в получении трудовой книжки работником и направляет работнику ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать свое согласие на отправление ее по почте п.

Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки примеры 2—4. Списание испорченных бланков трудовых книжек Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей в них подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта пример 5. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем п.

Подведем итоги 1. Трудовые книжки и вкладыши в них обязан приобретать работодатель. На предприятии должен вестись строгий учет и правильное списание бланков трудовых книжек, так как это бланки строгой отчетности. В случае оформления трудовой книжки впервые стоимость бланка взимается с работника. Если бланк был испорчен при оформлении работником кадровой службы, то он списывается за счет средств работодателя.

Бланки трудовой книжки и вкладыш в нее: оформление, учет, списание

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Бланки строгого учета и отчетности. Бухгалтерский и налоговый учет Из всех бланков строгого учета и отчетности их перечень см. Трудовые книжки ведутся на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации далее - предприятие всех форм собственности или у физического лица более пяти дней. А ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче

Если же работодатель нанимает на работу работников впервые, то он обязан выдать им трудовые книжки, причем новый работник должен возместить ее стоимость. В настоящей статье рассмотрим, как нужно вести бухгалтерский учет бланков трудовых книжек, какие налоги необходимо начислить при выдаче трудовой книжки работнику, а также какая ответственность предусмотрена за нарушение правил ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек. Согласно статьям 65 , 66 , 84. Кроме того, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку часть 5 статьи 65 ТК РФ. В соответствии с пунктом 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16. N 225 "О трудовых книжках" далее - Правила N 225 , работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Обратите внимание.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приходно-расходная книга по учету бланков строгой отчетности ИП

Вход на сайт

Из данной консультации вы узнаете: об учете трудовых книжек бюджетных учреждений. Общие правила Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника, который подтверждает стаж работы, а также позволяет руководителю при приеме на работу иметь представление об опыте работы работника. Напомним, что вопросы ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, поставки и учета регулируются нормами: постановления КМУ от 27. Как предусмотрено п. При устройстве на работу работники обязаны представлять трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Заметим, что без трудовой книжки принимаются на работу только те лица, которые трудоустраиваются впервые.

Трудовые книжки: бланки, покупка, учет, хранение

Арутюнов И. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. При оформлении трудовой книжки как и вкладыша в нее работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланков. Оплата производится через кассу организации, либо стоимость бланка удерживается из заработной платы работника. Удержание стоимости бланка из заработной платы работника возможно только по его письменному заявлению.

Алгоритм получения, учета и выдачи трудовой книжки.

Дубликат трудовой книжки: нужно ли регистрировать Ошибки в предыдущих записях Вкладыш в трудовую книжку: как оформить Восстановление трудовой книжки Предоставление трудовой книжки в Пенсионный фонд Трудовые книжки уволенных работников Копия трудовой книжки: как заверить Можно ли отказать в приеме на работу Трудовая книжка дистанционного работника Исправление даты рождения в трудовой книжке Трудовая книжка оформляется впервые Кто должен вести Книгу учета движения трудовых книжек Работник сам купил бланк трудовой книжки Оплата за трудовые книжки Факсимильная подпись в трудовой книжке Отработан 1 день - вносить ли запись в трудовую книжку? Новая трудовая книжка или дубликат утраченной? На основании какого документа делать запись? Запись об учебе в вузе Приказ о назначение ответственного Запись с последнего места работы не заверена печатью В трудовой книжке вырваны страницы Вопросы и комментарии Наталья Панкратьева 21. Эта небольшая фирма, оформленная юридически законно, существует уже более 10 лет.

Бланки трудовых книжек: как учитывать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение приходно-расходной книги по учёту бланков строгой отчетности РБ cd-disc.ru
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Потап

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. tililarou

    Ваш пост навел меня на думки *ушел много думать* …

  3. risubo

    В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  4. maderfatour

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных