Оплата отпускных рабатающих вахтовым методом в районах крайнего севера

Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от 24. Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь. При этом расположение работодателя, на которого работает человек, не имеет значения. Его офис может находиться даже на юге РФ, но нужно будет оплачивать дополнительный отпуск работнику, осуществляющему трудовую деятельность на Севере.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Новая редакция Ст. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. В ней уточнено, что такой отпуск предоставляется не только кроме других дополнительных оплачиваемых отпусков, но и кроме основного оплачиваемого отпуска, однако ничего не говорится о дополнительных отпусках лицам, работающим в остальных районах Севера кроме Крайнего и приравненных к ним местностей , где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется не только сверх основного оплачиваемого отпуска, на основании статьи 115 ТК, но и сверх всех видов дополнительных оплачиваемых отпусков, которые установлены законодательством. При установлении, на основании части 2 статьи 116 ТК, дополнительных оплачиваемых отпусков, сверх предусмотренных законодательством, порядок и условия их предоставления определяются в коллективных договорах или локальных нормативных актах. Правом на указанный в статье 321 ТК дополнительный отпуск обладают лица, постоянно проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также выполняющие там работы вахтовым методом, в соответствии со статьей 302 ТК.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (в ред. вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности то исчисление отпускного стажа следует производить по общим правилам оплату один раз в два года стоимости проезда к месту. Здравствуйте! Работаю год в ЯНАО вахтовым методом (вахта 35 на 35). И сколько на самом деле отпускных дней я заработал. работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;. Отпуск при работе вахтовым методом - юридическая помощь и 28 календарных дней и расчет отпускных производится также как Если человек работает на крайнем севере и живет в районе крайнего севера.

Количество дней отпуска сотрудникам, работающим вахтовым методом в районе Крайнего севера

Сообщений: 19,554 Re: Дополнительный отпуск при работе вахтовым методом на крайнем севере Обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, предоставлять согласно ст. То есть в год вахтовику, работающему по графику "три месяца работы, затем три месяца междувахтового отдыха" и проживающему в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, нужно предоставлять 28 дней основного отпуска, 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера за 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера и 4 дня дополнительного отпуска за проживание в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате 6 месяцев междувахтового отдыха? Или работнику нужно предоставить только 28 календарных дней основного отпуска и 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работникам должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, при определении продолжительности которого должны учитываться только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Обоснование вывода: В соответствии с частью пятой ст. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Отпуск в районах Крайнего Севера - какова длительность?

Отпускные 40712 марта 2015 Вопрос по дополнительным отпускам для лиц, работающих в районах Крайнего Севера. Организация находится в Санкт-Петербурге, объект в Ненецком автономном округе. Часть вахтовиков из Питера, другая часть из Мурманска.

Им всем положен доп. Или кто выезжает на вахту из других местностей, им рассчитывать доп. Меня смутила часть 6 ст. Тема: Отпускные Например, если по графику работы вахта на Крайнем Севере длится один месяц и один месяц работник отдыхает, за год сотруднику полагается 12 календарных дней. Если же вахтовик живет на Крайнем Севере и там же работает, ему полагается за отработанный календарный год все 24 календарных дня дополнительного отпуска.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Рекомендация: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск Дополнительный отпуск по законодательству В обязательном порядке по законодательству дополнительные отпуска нужно предоставить: — сотрудникам с ненормированным рабочим днем ст. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2. Статья: 18. Основание — статья 321 Трудового кодекса РФ.

Такие же дополнительные отпуска полагаются работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов ст. Обратите внимание: в стаж работы, дающий право вахтовикам на дополнительный отпуск, включаются не только календарные дни северной вахты, но и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Как насчитать дни дополнительного отпуска при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера жителям Севера и выезжающим на работу из других регионов?

Если работник живет в европейской части России или в других не северных территориях, то начислять отпуск нужно пропорционально отработанному на вахте времени.

Сюда же включается время, затраченное на поездку к месту вахты и обратно ч. Междувахтовый отдых в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, не включается. Например, если по графику работы вахта длится один месяц и один месяц работник отдыхает, то за год сотруднику полагается 12 календарных дней. Если вахта проходит в районах, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность отпуска будет меньше — 8 календарных дней за полностью отработанный год.

Если же вахтовик живет на Крайнем Севере и там же работает, ему полагается за отработанный календарный год все 24 календарных дня дополнительного отпуска, а за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, такому работнику положено 16 календарных дней.

Отпуск при работе вахтовым методом

Тема: Отпускные Как предоставить отпуск вахтовикам. Количество дней отпуска сотрудникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, приравненные к районам Крайнего Севера. В компании работают сотрудники по вахтовому методу. Как мы должны рассчитывать количество отпускных дней для этих сотрудников?

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Скачать Часть 3 pdf Библиографическое описание: Меликсетян А. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Вахтовикам, работающим на Крайнем Севере и в регионах, что приравнены к нему, также полагается дополнительный отпуск. При этом при расчете стажа, на основании которого исчисляется отпуск, включаются также дни, которые работники затрачивают на то, чтобы доехать до места осуществления трудовой деятельности ст. В данной статье автором был проведен анализ особенностей предоставления отпуска вахтовикам, работающим на Крайнем Севере. По итогам проведенного анализа, были выявлены проблемы в исследуемой области и разработаны возможные пути их устранения, способы совершенствования, действующего российского трудового законодательства. Ключевые слова: вахта, работники Крайнего Севера, отпуск, дополнительный отпуск, отпуск вахтовикам, особенности отпуска вахтовиков, порядок предоставления отпуска вахтовикам, вахтовики Крайнего Севера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска положено в районнах Крайнего Севера часть 1 - отпуск 2017

Предоставление отпуска вахтовикам, работающим на Крайнем Севере

По решению суда дочь 8 месяцев осталась проживать с отцом. Они оба прописаны и проживают у нас, родителей. Это наш сын и внучка. Уходя в декретный отпуск, невестка получила единовременное пособие при рождении малышки и получает на сегодняшний день выплаты как безработная.

Отпускные 40712 марта 2015 Вопрос по дополнительным отпускам для лиц, работающих в районах Крайнего Севера. Организация находится в Санкт-Петербурге, объект в Ненецком автономном округе. Часть вахтовиков из Питера, другая часть из Мурманска. Им всем положен доп. Или кто выезжает на вахту из других местностей, им рассчитывать доп.

Каков порядок начисления и выплаты отпускных работникам, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера? Ответ: Гражданско-правовые отношения Статьей 297 ТК РФ установлено, что вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Так же работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период, указывает ст. По статье 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата отпускных работнику 2017 - сроки, оплата, ответственность работодателя!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных