Как вдолжностной определеяется двойное подчинение

Как составить штатное расписание: рекомендации, практические примеры Ирина Василькова, экономист Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Наличие штатного расписания необходимо для организаций любых организационно-правовых форм. При отсутствии штатного расписания, например, не может быть заключен трудовой договор с работником.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Как можно одновременно подчиняться двум руководителям? Возможно ли такое? Но это не означает, что вы в равной степени подчиняетесь обоим руководителям. При двойном подчинении права руководителей, которым подчиняется сотрудник, определенным образом распределяются. Это можно показать на примере должности секретаря руководителя. Как правило, должность секретаря руководителя организации по штатному расписанию входит в службу ДОУ канцелярию, общий отдел, секретариат , но непосредственно секретарь подчиняется руководителю. Именно руководитель дает поручения секретарю, перед руководителем секретарь отчитывается в своих действиях, именно с руководителем секретарь согласовывает свои действия.

Ленина Сталину для Политбюро “О двойном подчинении и законности”, И определение термина несколько сократил: «СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ соблюдении всеми государственными органами, должностными лицами и. т.е. имеет двойную систему подчинения, на уровне структурных единиц это между функциональными подразделениями при определении «своего» и координации работы подразделений – нужны должностные инструкции. мере определяется качеством труда секретаря-референта, которое, в свою быть особенно строго определены и закреплены в должностной инструкции. непосредственное подчинение секретаря-референта одному лицу. исчерпывающим, не допускающим двойного или превратного толкования.

Можно ли установить подчинение одного сотрудника нескольким руководителям?

Можно ли установить подчинение одного сотрудника нескольким руководителям? Может ли у сотрудника в должностной инструкции прописано непосредственное подчинение нескольким руководителям? Обязан ли сотрудник выполнять распоряжения вышестоящих руководителей, например: сотрудник отдела АСУ распоряжения главного бухгалтера или заместителя директора по хозяйственным вопросам, минуя непосредственного руководителя, начальника отдела АСУ? Ответ Ответ на вопрос: 1. Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре , так и в должностной инструкции.

Как можно одновременно подчиняться двум руководителям?

Организация работы секретаря-референта. Организация работы секретаря-референта Главная фигура делопроизводственного процесса — секретарь-референт.. Состояние делопроизводства и общая культура обслуживания руководителей, специалистов в значительной мере определяется качеством труда секретаря-референта, которое, в свою очередь, зависит от уровня его организации.

Преобладает первый тип секретарско-референтской деятельности. Во-вторых, секретарь-референт в течение рабочего дня общается с относительно большим кругом лиц. Наличие должностной инструкции — важнейшая предпосылка рациональной организации секретарской деятельности.

Следует определить требования не только к профессиональной грамотности секретаря-референта, но и к его профессиональному умению например, печатать, оформлять документы, пользоваться множительной техникой, владеть компьютером и т. Организуя прием сотрудников, целесообразно придерживаться следующих рекомендаций.

Организуя прием работников других учреждений, секретарь-референт обязан выяснить, согласована ли заранее письменно или по телефону встреча данного лица с руководителем. Если встреча согласована, то секретарь информирует руководителя о прибытии данного лица, при необходимости напоминает ему об этом и в дальнейшем поступает в соответствии с его указаниями. Ни при каких обстоятельствах секретарь-референт не должен направлять прибывших лиц к руководителю без предварительного уведомления.

Представляя посетителя, секретарь-референт должен четко назвать его фамилию, должность, организацию. Во время приема следует переключить телефон руководителя на секретаря-референта. Существенно отличны от изложенных обязанности секретаря по организации приема граждан.

Весьма живуча тенденция обращаться к руководителям с второстепенными вопросами. В каждом учреждении может быть круг сведений, которые по телефону не сообщаются. В этом случае секретарь-референт рекомендует абоненту обратиться к руководителю письменно или лично.

Качество секретарского обслуживания прямо зависит от уровня подготовки секретаря-референта. В России создана и развивается сеть учебных заведений начального профессионального образования, осуществляющих подготовку этой категории работников.

Может ли работник подчиняться нескольким руководителям?

Организация работы секретаря-референта. Организация работы секретаря-референта Главная фигура делопроизводственного процесса — секретарь-референт.. Состояние делопроизводства и общая культура обслуживания руководителей, специалистов в значительной мере определяется качеством труда секретаря-референта, которое, в свою очередь, зависит от уровня его организации.

II. ФАЙЛ МАТЕРИАЛОВ 11 страница

Принцип неизбежности организационных изменений. Принцип направленности организационных преобразовании. Принцип комплексности организационных нововведений. Взаимодействие элементов организации может принимать различный характер. Организационные отношения — это комплекс воздействий, взаимодействий и противодействий, возникающих в процессе создания, реорганизации и прекращения деятельности организационных объектов. Организационные отношения являются разновидностью производственных отношений, в состав которых, ломимо организационных, входят еще экономические, социальные, технологические, правовые и иные отношения. Схемы организационных отношений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ловушки тёмных через фильмы, игры, подпись договоров.

Вход на сайт

Раздел 1. Теоретические основы организационных структур 1. Под организационной структурой управления необходимо понимать совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами. Организационная структура управления складывается из состава, соотношения, расположения и взаимосвязи отдельных подсистем организации. Создание такой структуры направлено, прежде всего, на распределение между отдельными подразделениями организации прав и ответственности.

Как составить штатное расписание: рекомендации, практические примеры

Промывает форсунки инжекторных двигателей. Ремонтирует КПП коробка переключения передач. Ремонтирует топливную аппаратуру дизель, бензин. Ремонтирует ходовую часть. Ремонтирует ДВС двигатель внутреннего сгорания. Регулирует развал-схождение. Занимается шиномонтажем и балансировкой.

Кроме того, наниматель имеет право установить двойное наименование должности. При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код должности по первому ее наименованию абзац 3 части восьмой п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. schulylca

    Вместо того чтобы критиковать пишите свои варианты.

  2. Амвросий

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Ипатий

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Федосья

    Извините, что я Вас прерываю, хотел бы предложить другое решение.

  5. Клементина

    Моя мама говаривала, что бог дал мужчине две головы, но крови так мало, что думать ими можно только по очереди Жила-была обкновенная шведская семья: мама, папа, брат, сестра и Малыш, который хотел собаку. Девственность не порок, а половая безграмотность. Доверяю, но проверяюсь

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных