Оплата проезда во время отпуска по уходу за ребенком облагается ли взносами

Данные правила действуют независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация. Важно, чтобы компенсация таких расходов была предусмотрена внутренними документами организации. Страховые взносы на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно неработающих членов семьи сотрудника не начисляйте. Когда же оплачиваете проезд напрямую родственникам или перевозчику, взносы начислять не нужно.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Сотрудникам выдали подарок деньгами: порядок налогообложения Взносы на травматизм не начисляются с суточных, если они не превышают размер, установленный локальным нормативным актом организации Письмо ФСС от 17. Пособие по временной нетрудоспособности исключено из списка необлагаемых НДФЛ государственных выплат п. Однако страховые взносы на суммы больничного не начисляются пп. Пособие по уходу за больным ребенком исключено из списка необлагаемых НДФЛ государственных выплат п. Однако страховые взносы не следует начислять пп. Любые виды премий относятся к стимулирующим выплатам и облагаются НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск? при предоставлении отпуска работнику – сохранение за ним места Если же отпуск проводится за границей, то не облагается страховыми взносами. Взносами не облагается оплата проезда или перелета (включая страхового стажа учитывать время отпуска по уходу за ребенком до. Взносами не облагается оплата проезда или перелета (включая стоимость Поэтому при перелете к месту отдыха ориентироваться на пункт оплатить проезд ребенка к месту проведения отпуска сотрудника, Суды отказывают компаниям в возмещении расходов по уходу за ребенком.

Оплата проезда во время отпуска по уходу за ребенком облагается ли взносами

Нормы ТК РФ, касающиеся запрещения дискриминации в сфере труда, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные являются обязательными для всех работодателей юридических или физических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится легальное определение трудовых отношений. Согласно ст. Трудовые отношения возникают на основе соглашения между работником и работодателем, то есть на основе трудового договора. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Необходимо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами компенсацию льготного проезда за границу

Нормы ТК РФ, касающиеся запрещения дискриминации в сфере труда, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные являются обязательными для всех работодателей юридических или физических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится легальное определение трудовых отношений.

Согласно ст. Трудовые отношения возникают на основе соглашения между работником и работодателем, то есть на основе трудового договора. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работниками считаются все лица наемного труда, а также работающие участники акционерных обществ, товариществ, производственных кооперативов. Работающий собственник предприятия может быть и его работником.

Работодателем может быть как юридическое, так и физическое лицо любой гражданин вправе заключить трудовой договор с няней, домработницей и т. Индивидуальные предприниматели после достижения 16 лет полностью дееспособны и выступают в качестве работодателей на равных правах с юридическими лицами. Нормы трудового законодательства распространяются на всех работников и работодателей, заключивших трудовой договор. Они должны применяться всеми работодателями и юридическими, и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

На дистанционных работников также распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом установленных особенностей.

Все работодатели независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства. Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц если они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей : военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; членов советов директоров и наблюдательных советов за исключением лиц, заключивших с организацией трудовой договор ; лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ или другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; других лиц, если это установлено федеральным законом. Отношения, связанные с государственной гражданской службой, регулируются нормами трудового законодательства в той части, которая не урегулирована специальным законом.

Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя ст.

В определении заложены признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правового договора, связанного с трудом подряда, авторского, возмездного оказания услуг. По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, то есть работает по конкретной специальности, квалификации, должности, а по гражданско-правовому договору, связанному с трудом, трудящийся исполнитель, подрядчик выполняет индивидуальное задание, при котором оговаривается конечный результат труда построить дом, написать книгу.

Трудовой договор имеет личный характер в силу того, что выполнение трудовой функции возможно только лично работником, поскольку трудовой способностью может распорядиться ее обладатель.

В процессе выполнения трудовой функции работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. В случае нарушения правил работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание. В гражданско-правовых договорах в случае невыполнения условий наступает гражданско-правовая ответственность. В трудовом договоре обязанность обеспечивать необходимые условия труда лежит на работодателе.

В гражданско-правовых договорах подрядчик либо исполнитель организует работу сам, выполняет ее на свой риск. Существует специфика вознаграждения за труд.

Так, в трудовом договоре оно выплачивается в форме заработной платы по заранее определенным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Являясь центральным институтом трудового права, трудовой договор объединяет нормы права, регламентирующие порядок возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения, то есть прием на работу, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод и увольнение работников.

Последние статьи: Симич И. Согласно предложенному Минюстом проекту поправок в Закон о занятости самозанятые - это физические лица, самостоятельно осуществляющие на свой риск деятельность по оказанию услуг другим физлицам, направленную на систематическое получение прибыли, основанную исключительно на личном трудовом участии, в том числе во время, свободное от исполнения обязанностей по трудовому договору.

Минфин пояснил, когда компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно облагается НДФЛ Статья Назначение, размеры и сроки выплат 1. Назначение и выплаты страховых сумм производятся по каждому виду государственного социального страхования в размерах и в сроки, предусмотренные законодательством.

Страховые выплаты по государственному социальному страхованию, направленные на возмещение дополнительных расходов, устанавливаются в законодательном порядке. Страховые выплаты при наступлении нескольких страховых случаев При наступлении нескольких страховых случаев застрахованному лицу выплачивается каждая из полагающихся страховых выплат в соответствии с законодательством по отдельным видам государственного социального страхования.

Применение региональных районных коэффициентов Выплаты по государственному социальному страхованию застрахованным лицам, проживающим и работающим в районах и местностях, где в установленном порядке применяются региональные районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов.

Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно, посещения Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, для ухода за ребенком-инвалидом, работодатель производит в силу закона.

Суммы, не облагаемые страховыми взносами К числу детских пособий не принадлежит ежемесячная компенсация за период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, предусмотренная Указом Президента РФ При решении вопроса о начислении взносов на суммы пособий по временной нетрудоспособности необходимо учитывать следующее. Эти расходы как вид страхового обеспечения независимо от источников его выплаты не являются заработной платой доходом застрахованного, следовательно, не облагаются взносами см.

По мнению ФСС России, с сумм доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности, которые работодатель производит за свой счет сверх максимального размера пособия, финансируемого ФСС, взносы начислять необходимо, так как такие выплаты уже не относятся к категории государственных пособий.

Однако, например, постановлением ФАС Западно-Сибирского округа признано, что доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности сверх установленного размера не включаются в расходную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если не составляют фонд оплаты труда постановление от Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого "чернобыльцам", не облагается взносами на основании решения Верховного Суда РФ от Указом Президента РФ от Порядок назначения и выплаты компенсации установлен постановлением Правительства РФ от Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Поэтому за время нахождения в командировке ему следует выплатить такой заработок. Оплата командировки, как правило, производится в день зарплаты. Бухгалтерия рассчитывает среднюю сумму, которую сотрудник мог бы получить на своем трудовом месте, а затем выдает ее вместе с авансом или оплатой за месяц. Кто имеет право на получение такой компенсации, в каком размере она выплачивается, как осуществляется бухгалтерский учет и налогообложение сумм таких компенсаций в коммерческой фирме, мы расскажем в статье более подробно.

Теперь она называется "Сведения об организации отдыха детей и их оздоровления". Прежняя версия формы называлась "Сведения о детском оздоровительном лагере". Отчитаться по ней организациям так и не пришлось, потому что вводилась она с отчета за год. Срок подачи отчетности в территориальный орган Росстата перенесен на месяц - с 1 сентября на 1 октября. Первый раз сдать ее нужно в году. НДФЛ с компенсации проезда в отпуск и обратно для сотрудников Крайнего Севера Нормы ТК РФ, касающиеся запрещения дискриминации в сфере труда, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные являются обязательными для всех работодателей юридических или физических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Оплата ежегодного отпуска без денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Облагается ли страховыми взносами проезд к месту отдыха и обратно Актуально на: 21 августа г. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск? Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Бухгалтеру бюджетной организации от 3 апреля 2018г. Необходимость уплаты начисленных пеней за несвоевременную уплату страховых взносов Вопрос Нужно ли начислять страховые взносы на оплату проезда сотрудника и члена его семьи до границы РФ географической границы ,то есть, на сумму расходов сотрудника и члена его семьи от пункта пропуска в международном аэропорту РФ до границы РФ географической границы по справке перевозчика ортродомия по РФ , так как сотрудник с членом семьи выезжает в отпуск за пределы территории РФ ипересекает границу РФ проходит пограничный контроль в пункте пропуска международного аэропорта на территории РФ.

Мне нужны ответы на вопросы: Например, сотрудник и член его семьи отдыхают в Анталии. Для этого они вылетают из Якутска в Москву, дальше чартерным рейсом в Анталию, а границу РФ они пересекают в аэропорту г. В этом случае, как возместить сотруднику его расходы по перелету от Москвы до географической границы РФ по пути в Анталию по справке транспортной организации ортродромии до Сочи и обратно до Якутска?.

Оплата проезда работникам к месту работы облагается НДФЛ и взносами Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск? Отметим, что вопрос об обложении ЕСН выплат в пользу указанных лиц до Однако указанные пособия являются обеспечением по обязательному социальному страхованию п. Единовременная материальная помощь, оказываемая работодателем в случае рождения усыновления или удочерения ребенка не более 50 руб.

Учет страховых взносов от несчастных случаев на производстве Статья: Налогообложение оплаты проезда к месту отпуска и обратно Будакова Н. Каковы размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа?

Каков порядок учета в целях налогообложения таких выплат? Исчисляются ли с них НДФЛ и страховые взносы? Выпуск 39. Воробьева Е.

Какие выплаты следует облагать НДФЛ и страховыми взносами?

Конечно, северный работник может провести свой отпуск и на Крайнем Севере, к примеру отправиться из Инты на Камчатку. Постановлением Правительства Республики Коми от 28. Или же еще одна возможная ситуация. Следующая компенсация ей положена уже не ранее чем по окончании двухлетнего периода.

Минфин пояснил, когда компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно облагается НДФЛ

Минфин пояснил, когда компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно облагается НДФЛ Минфин пояснил, когда компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно облагается НДФЛ 11. В письме от 04. Проанализировав положения статьи 325 ТК РФ , финансовое ведомство указало, что оплатить проезд и провоз багажа работодатель обязан только работнику, которому предоставлен ежегодный отпуск. Данный вывод согласуется, в частности, с позицией, выраженной Президиумом Верховного Суда РФ в Обзоре, утвержденном 26. Компенсировать подобные расходы сотрудникам, которые поехали отдыхать во время отпуска, предоставленного по иному основанию в т. Следовательно, полученная таким работником компенсация признается его доходом в соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ и облагается НДФЛ на общих основаниях. В решениях "1С:Предприятие 8" регистрация указанных доходов для целей учета НДФЛ в соответствии с разъяснениями финансового ведомства поддерживается. Подробнее об НДФЛ с надбавок, доплат, компенсаций к заработной плате см. Источник its.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Темы: Выплаты персоналу Кадры Юрпрактикум Компенсационные выплаты сотруднику организации: необходимо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами компенсацию льготного проезда за границу - читайте в статье. Вопрос: Необходимо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами компенсацию льготного проезда за границу по маршруту Нижневартовск-Анталия прямым рейсом, район приравненный к крайнему Северу. Сотрудник прилагает справку о стоимости перелета Нижневартовск-Сочи и справку с турагенства о стоимости чартерного рейса. В нашем случае нет транзита Пункт пересечения границы для страховых взносов г.

НДФЛ с компенсации проезда в отпуск и обратно для сотрудников Крайнего Севера

Актуально на: 21 августа 2018 г. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск? Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работники-северяне имеют право один раз в два года за счет средств работодателя на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации. Как облагается такая компенсация НДФЛ? Работа на Севере Лица, работающие на Севере, имеют право на получение государственных гарантий и компенсаций, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ ст. Одной из таких гарантий является компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такое право устанавливает статья 325 ТК РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация или удержание за отпуск - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Рогнеда

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.

  2. viosubswor

    Это верная информация

  3. searderac

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному.

  4. Ева

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных